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湖南省水利水电医院2021年公开招聘公告

发布日期:2021-09-14 20:04   来源:未知   阅读:

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省水利厅指导监督下,湖南省水利水电医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省水利水电医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省水利水电医院纪检监察员全程参与监督。

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2021年湖南省考录公务员专业目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

  应聘人员登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站(报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。材料不齐全者,视为报名无效。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年8月31日前取得,报考岗位要求的相关资格证书必须于2021年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  报名上传材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件(未进行学历证书电子注册备案的,须提供学信网学籍在线报告)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上或邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省水利厅网站公布。通过资格初审人员请及时登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站自行下载打印准考证。考试时间、地点见准考证。

  复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省水利厅网站公布。

  B类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  (1)A类岗位:采取直接考核的方式进行,按百分制折算成综合成绩,通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。设置综合成绩合格分数线岗位采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。2021年澳门彩每期开奖结果

  笔试:通过资格审查(或资格初审)人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,总分100分。

  凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

  以上所有岗位设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省水利厅网站公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省水利厅网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。www.245007.com,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。